Kufikia wakati huu, watu wengi wanakubali kwamba Michael Gary Scott wa The Office ni mmoja wa wahusika wakuu wa televisheni wakati wote. Katika kipindi cha misimu saba, anatoka kwenye tabia ambayo huwezi kuisimamia, hadi kwa ile unayoianzisha, licha ya wewe mwenyewe, hadi kwa mmoja wa wanaume wazuri na wa kupendwa zaidi ulimwenguni. Hata wafanyakazi wake, ambao wanalazimika kushughulika na ucheshi wake wa kichaa na mara nyingi wa asilini siku baada ya siku, humsherehekea na huhuzunika anapoondoka.
Lakini kile ambacho baadhi ya watu huenda hawajui ni kwamba tabia ya Michael Scott ni tofauti sana na ile aliyokuwa akiitegemea. David Brent, bosi wa awali, Ofisi ya Uingereza, labda ni punda mkubwa zaidi kuliko Michael hapo mwanzo, na anabakia kuwa hivyo katika kipindi chote cha onyesho, na katika epilogue watazamaji hupata hisia za haki wanapogundua kuwa yeye ni sawa. kufanya ni kurukaruka kutoka klabu ya usiku hadi klabu ya usiku kama mgeni mtu mashuhuri asiyetambulika, na kutembelea ofisi hiyo kulifukuzwa. Hajabadilika mwishoni. Ikiwa kuna chochote anakuwa na huzuni zaidi.
Msimu wa Kwanza Michael Scott Alikuwa Havumiliki
Watazamaji walimchukia Michael Scott katika msimu wa kwanza, na hakuna mtu, akiwemo mkimbiaji wa kipindi Greg Daniels, aliyewalaumu. Hakupendwa kabisa kwa kila njia, na hakuwa amepewa sifa za ukombozi. Chagua kipindi chochote kati ya sita katika msimu wa kwanza wa Ofisi ya Marekani: Hutapata wakati ambapo utamsikia Michael Scott katika mojawapo ya vipindi hivyo. Yeye ni mbaya sana kwa watu wanaomzunguka. Atafanya lolote awezalo ili kupata uangalizi, na hajali ni nani anayemuumiza au anaishia kuwa kwenye mchakato mbaya kiasi gani.
Sababu ya Michael kuwa hivyo katika msimu wa kwanza ni kwamba hivyo ndivyo David Brent alivyo katika toleo la Uingereza la kipindi. Kwa sababu ilikuwa maarufu sana, wale ambao walikuwa wakisimamia uboreshaji wa toleo la Kimarekani walijaribu kuweka muda mwingi wa msimu wa kwanza kuwa mwaminifu kwa ule wa asili iwezekanavyo. Kwa bahati mbaya, hii haikufanya kazi, kwa sababu kadhaa.
Sababu ya kwanza kati ya hizi ni kwamba ucheshi wa vijana, ambao mara nyingi ulikuwa wa kikatili ambao ulifanya kazi vyema kwa Ricky Gervais (David Brent) haukufaa kabisa na Steve Carell. Mwandishi Larry Wilmore alisema mengi katika kitabu maarufu cha Andy Greene The Office: The Untold Story of the Greatest Sitcom of the 2000s:
"Steve ana ubora mtamu sana na makali hayo magumu, nadhani, hakucheza vyema. Anaweza kufanya hivyo kwa sababu ana kipaji, lakini nadhani ilikuwa ikimkabili hatimaye."
Sababu ya pili ilikuwa, zaidi au kidogo, wakati. Maonyesho ya Marekani huwa hudumu kwa muda mrefu zaidi kuliko ya Uingereza, katika vipindi kwa msimu na maisha ya maonyesho kwa ujumla. Kulingana na mahojiano na kitabu cha mwandishi Alan Sepinwall Greene, waandishi walitambua hili baada ya msimu wa kwanza.
"Hungeweza kufanya vipindi mia moja na David Brent," alieleza. "Hilo lisingestahimilika. Kufikia mwisho wa vipindi kumi na viwili lilikuwa haliwezi kuvumilika."
Sababu ya tatu na ya mwisho ni kwamba hisia za Wamarekani ni tofauti kabisa na hisia za Waingereza. Watazamaji wa Kiamerika hawakuhudhuria kwa zaidi ya misimu miwili ya vichekesho vya kutisha na vya kutisha ambavyo vilikuwa kiini cha onyesho lake nchini Uingereza - wanataka kuona matumaini, wanataka kuona wahusika wakiimarika kama watu, kuwaona wakifanikiwa. malengo yao. Wamarekani kwa ujumla wana matumaini zaidi kuhusu hali yao ya maisha, na wanataka televisheni yao iakisi hilo.
Habari Moja Ndogo Ilibadilisha Kila Kitu Kuhusu Michael Scott
Greg Daniels aliingia katika siku ya kwanza ya kuandika kwa msimu wa pili na kusema kwa urahisi, "Michael lazima awe na moyo." Kauli hiyo moja ilibadilisha kila kitu. Walirekebisha nywele zake, mavazi yake, tabia zake, yote hayo. Yote ili kumfanya kuwa laini, chini ya mtu mgumu, mwenye hasira kuliko David Brent. Lakini jambo muhimu zaidi walilobadilisha halikuwa mstari wowote au hatua au chaguo la gharama: Ilikuwa ni motisha yake.
Kama Alan Sepinwall alivyoeleza: "David Brent alisukumwa na tamaa ya kuwa maarufu. Michael Scott alisukumwa na tamaa ya kupendwa. Na hiyo ni tofauti kubwa sana."
Baada ya uamuzi huu kufanywa, waandishi waliamua kujumuisha wakati mmoja katika kila kipindi ambacho unamsifu Michael; tukio moja ndogo ambapo unaweza kuona ingawa kwa ubinadamu wake. Unaweza kuona wakati yeye karibu anapata kuzomewa ya jukwaa katika Dundies; wakati anaanza kulia katika "Ofisi ya Olimpiki;" anapowapa watoto pipi kwa furaha kwenye Halloween. Nyakati hizi zote zinatuonyesha kwamba, katika kiini cha Michael Scott ambaye anaigiza kwa umakini, kuna mtu ambaye atafanya chochote ili kupendwa.
Labda muhimu zaidi, hata hivyo, wafanyakazi wake wanaanza kuona hili pia, na wanaanza kumpenda na kumjali kikweli. Upendo huo humruhusu kukua kama mtu mbele ya macho yetu, na kwa kurudi anapata nyakati za ukombozi zaidi ambapo anapata kuwa mzuri. Na kabla ya kujua, umependana na Michael Scott pia.
Ricky Gervais, muundaji wa Ofisi asili, alijua tokea papo hapo kwamba hali ya utulivu na kutokuwa na tumaini ya mahali pa kazi katika toleo lake la kipindi haingefanya kazi kote kwenye bwawa. Suluhisho lake lilikuwa kuwafanya Jim na Pam wawe moyo wa kila kitu, kuwafanya watazamaji waendelee kutazama hadithi zao. Na ni kweli: hiyo ilifanya kazi kuwafanya watu waangalie kwa misimu mitatu ya kwanza au zaidi. Lakini baada ya kukusanyika pamoja na mvutano kuisha, watu waliendelea kutazama, na sababu ilikuwa Michael Scott.
Carell na waandishi walikuwa wamefanya jambo ambalo lingeonekana kuwa lisilowezekana katika msimu wa kwanza: walimfanya apendwe. Walimchukua mtu mwenye huzuni, mpweke na kumweka katika hali ambazo zilimfanya akue na kumfanya kuwa mtu bora zaidi, na kuwajengea wasikilizaji mizizi yake. Michael Scott alikwenda kutoka kwa jerk kubwa hadi, kulingana na Jim Halpert mwenyewe, na mamilioni ya mashabiki, Bosi Mkuu wa Dunia. Na hii, kwa upande wake, ilibadilisha maana ya onyesho pia.
Michael Scott Alibadilisha Ofisi Nzima
Katika kipindi cha mwisho cha Ofisi ya Uingereza, tunaona kwamba wafanyakazi wa Wernham Hogg ambao wana furaha wako licha ya mahali pao pa kazi. Hawajashinda ushindi wowote mkubwa, hawajabadilika sana, kwa kweli, hata kama baadhi yao wako katika nafasi tofauti. Tim (sawa na Jim) anasema katika hotuba yake ya mwisho:
“Watu unaofanya nao kazi ni watu ambao ulijumuika nao. Huwajui. Hukuwa na chaguo…. Lakini pengine mnachofanana ni kwamba mnatembea kwenye kapeti moja kwa saa nane kwa siku."
Hotuba hii ni mbaya zaidi kuhusu maisha ya ofisi, na inastahili hivyo, katika kesi yake. Lakini hotuba ya mwisho ya Jim inatumika kama foil kwa hilo, na hoja dhidi yake. Anakariri, "Hata kama sikuipenda kila dakika, kila kitu nilicho nacho, nina deni kwa kazi hii. Kazi hii ya kijinga, ya ajabu, ya kuchosha na ya kushangaza." Wafanyakazi wengine wa Dunder Mifflin wana maoni kama hayo, kuhusu jinsi hawakutambua jinsi walivyopenda muda wao huko hadi ulipoisha, na ni thamani na upendo kiasi gani walichukua kutokana na kufanya kazi pamoja miaka hiyo yote.
Ingawa Michael hakuwepo kwenye hotuba hizo za mwisho, kwa namna fulani, alikuwepo: Kwa sababu mada hiyo ya kukua kwa kuwapenda wale ulio nao, haijalishi uko wapi, yote yalianza naye. Mabadiliko ya tabia yake yaliruhusu onyesho kuwa kauli ya ajabu, yenye matumaini, yenye matumaini. Na mandhari hayo yalifafanua onyesho zima.
